Расследование кражи на полиграфе

Служебные расследования
950-1500 грн.
  • Кражи ТМЦ
  • Кражи технологий
  • Утечка информации
  • Разглашение коммерческой тайны
  • Поджег, вандализм

На протяжении деятельности любой организации или фирмы могут случиться непредвиденные инциденты, c которыми приходиться сталкиваться руководству и персоналу: кражи, откаты, взятки, подделка документов и т.д.

Если факт пропажи документов, кражи денег установлен, руководитель в кратчайшие сроки ищет способы раскрытия данного дела, так как на кону репутация самой фирмы.

Если дело получит общественную огласку, испортятся отношения между сотрудниками, что повлечет за собою неэффективное исполнение ими своих обязанностей — каждый будет подозревать друг друга в совершении преступления.

krazhaНе всегда хочется сразу привлекать правоохранительные органы и руководство пытается решить проблему внутри организации собственными силами. Это может быть пополнение кассы личными денежными средствами, когда недостающая сумма денег делится между сотрудниками. Вопрос решается, а подозрения остаются на длительный период, хорошо, если ситуация не повторится, но в жизни случается всякое.

Поэтому руководство, узнав о происшедшем преступлении, без лишней шумихи, в любом случае   начинает проводить служебное расследование, чтобы найти виновного среди сотрудников,  обслуживающего персонала или среди своих близких.

Вся эта процедура психологически неприятна, а число предполагаемых участников преступления не сужается. В этом деле важно применить всю свою мудрость, если руководитель дорожит своими сотрудниками, ведь он может потерять доверие, оскорбив или наказав совсем невиновного члена коллектива.

В таких ситуациях руководители приходят к единственно верному решению — привлечь независимых психологов–экспертов, которые имеют лицензию на проведение опроса среди сотрудников с помощью детектора лжи.

До проверяемых сотрудников следует донести мысль, что это необходимо сделать, им доверяют, и это самое правильное решение в данной ситуации, чтобы рабочая атмосфера и далее была слаженной и доверительной.

Грамотные и невиновные работники тут же соглашаются, они прекрасно понимают свою непричастность к преступлению и боятся им нечего. Число недоброжелателей к применению технического устройства — детектора лжи тут же сужается.

Все, как правило соглашаются, им бояться нечего. Люди, которые могут быть причастны к преступлениям ведут себя агрессивно или замкнуто, увиливают от согласия на проведение экспертизы – тестирования.

Часто они не выдерживают и признаются до начала прохождения процедуры на детекторе лжи.

Иногда случаются варианты, что после проведенной проверки не находят виновных — это значит, что заказчик процедуры рассмотрел не все варианты преступления.

Следует отметить также, что все, кто проходит проверку на детекторе лжи волнуются и это нормальная реакция любого человека на потенциальную угрозу.

Во-первых, для человека – это в первый раз. Поэтому всегда необходимо провести предварительную беседу, моральную подготовку в коллективе перед тестированием, чтобы снять лишнее напряжение и убедить людей в безвредности, правдивости и эффективности этого метода.

Обратный звонок RedConnect